تنمية مهارات موظفي الموارد البشريه

احمد الغمري

تنمية مهارات موظفي الموارد البشرية

الهدف العام للبرنامج:
تطوير مهارات المشاركين وتزويدهم بالمهارات والمعارف التي تمكنهم من القيام بمهام ادارة الموارد البشرية بمهنية تتناسب مع حاجة ومتطلبات المنشأة.

البرنامج موجة إلى:
مشرفي وموظفي الموارد البشرية ومشرفي وموظفي شئون الموظفين ومنسقي الموارد اليشرية وجميع المهتمين بتنمية مهاراتهم في مجال الموارد البشرية .

محتويات البرنامج:
1) الوظائف الرئيسية للموارد البشرية
2) الوظيفة والموظف في ظل هرم ماسلو Maslo
3) الاستقطاب والاختيار والتعيين
أهداف ومراحل عملية الاستقطاب
مصادر الاستقطاب
الوسائل الفعالة لعملية الاستقطاب.
معايير واجراءات الاختيار
المقابلات الشخصية وأنواعها وأنماطها.
الأسس الفنية لوضع الأسئلة المناسبة للمقابلات الشخصية.
وسائل قياس القدرات الذهنية والعملية للموظفين الجدد باستخدام لغة الجسد.
الاخطاء الشائعة في عمل المقابلات الشخصية وطرق تجنبها.
تطبيق نظرية هيرمان ( أنماط الشخصية ) في الاختيار العلمي للموظفين.
 التعيين (بعد اجراء الكشف الطبي.

4) تحليل وتقويم وتوصيف الوظائف
مفهوم توصيف الوظائف.
أهمية التوصيف.
المقصود بالتوصيف .
الهدف من توصيف الوظائف.
خطوات التوصيف.
إعداد الأوصاف الوظيفي.




5) تخطيط المسار والتعاقب الوظيفي.
أهمية تخطيط المسار الوظيفي.
خطط التعاقب الوظيفي.

6) قياس تقييم الأداء الوظيفي وأهميته ومتابعته.
أهداف تقييم الأداء الوظيفي.
مصادر معلومات التقييم الوظيفي.
معوقات التقييم.
مراحل تقييم الأداء.
أساليب تقييم الأداء العشرة.

7) الاحتياجات التدريبية وأسس تحديدها (TNA)

نبذة مختصرة عن المدرب:

الاسـم: محمد عبد الرحمن المدني.
ال*********ية: سعودي.
 دكتوراه إدارة أعمال – موارد بشرية – لندن – المملكة المتحدة.
 ماجستير إدارة أعمال – تسويق – لا فيرن كاليفورنيا – الولايات المتحدة الأمريكية.
 مستشار مالي وإداري مرخص من وزارة التجارة والصناعة.
 مؤلف كتاب " 5 مفاتيح للإبداع الوظيفي"
 مدرب معتمد ومرخص Certified Trainer من الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير – لندن INTRAC وعضو فيها، درب أكثر من 3800 متدربا ومتدربة في القطاعين العام و الخاص.
 عضو في الجمعية السعودية للإدارة SMA
 درب أكثر من 3800 متدربا ومتدربة في القطاعين العام و الخاص.
 يقدم التدريب بالأسلوب الترفيهي باستخدام الألعاب الإدارية..
 كاتب إداري واقتصادي غير متفرغ لجريدة الاقتصادية (سابقا) وجريدة اليوم (حاليا).





ما يحصل عليه المتدرب نهاية البرنامج:

 حقيبة تدريبية مرتبة ترتيبا علميا ومهنيا.
 شهادة حضور دورة تدريبية معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني.
 هدية من المركز سي دي (CD) يحتوي على بعض محتويات الحقيبة التدريبية وبعض المعلومات المفيدة المرتبطة بالبرنامج.
 كتاب قيم في موضوع مرتبط بالدورة التدريبية.
 حفل عشاء آخر يوم تدريبي.


تاريخ انعقاد البرنامج 16-19 فبراير 2008م
المدرب الدكتور محمد بن عبد الرحمن المدني
مكان الانعقاد مقر مركز بناء للتدريب -العليا – مجمع الموسى (العنوان موضح أدناه)
عدد الأيام أربعة أيام تدريبية
عدد ساعات البرنامج 18 ساعة تدريبية بمعدل أربع ساعات ونصف يوماً
التوقيت اليومي للبرنامج 04:30 عصرًا حتى 09:00 مساء
لغة البرنامج اللغة العربية
الشهادة المقدمة شهادة حضور معتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني

للاستفسار
ت / 4660623
ف/ 4162404



خصم خاص للمجموعات واعضاء المنتدى